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Somos expertos en el diseño e implementación de formación corporativa, sincrónica y asincrónica. Somos tu partner en Formación: te asesoramos durante todo el proceso, desde el levantamiento de la necesidad hasta el cierre del programa.
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Interactivos
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Apoyos a la Formación
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Instancias de encuentro en equipos o 1 a 1 que fomentan la sensibilización en alguna temática, aprendizaje y aplicación de los conocimientos, guiadas por un speaker, facilitador experto o coach. Haz click en cada tarjeta para ver el detalle completo.
Descripción: Instancia masiva motivacional donde se exponen de manera inspiradora contenidos, generando emoción e incentivando la participación en plenario y a través de plataformas interactivas.
Descripción: Entrenamiento que entrega herramientas relacionales, generando aprendizaje e interacción a través de cuestionarios, dinámicas grupales e individuales y el uso de dispositivos digitales interactivos.
Descripción: Instancia práctica de continuidad y seguimiento, posterior a la formación, con el objetivo de monitorear avances, chequear la integración y aplicación de herramientas aprendidas en los entrenamientos.
Descripción: Instancias personalizadas para acompañar a un colaborador dentro de la organización, con foco en potenciar sus fortalezas y habilidades.
Descripción: Proceso de acompañamiento individual para potenciar competencias, a través de conversaciones poderosas enfocadas en explorar y relevar los recursos de la persona, con la finalidad de alcanzar la meta esperada y desarrollar plan de acción.
Descripción: Instancias de equipo que permiten hacer un alto en el camino, reconectar con el propósito, visualizar los logros y prepararse para afrontar desafíos futuros, con dinámicas a la vanguardia (Catalyst, Lego® Serious Play®, Points of you, Disney, Open Cards, Coaching Play).
Videos y audios
Herramientas de formación o comunicación que permiten insertar una idea fuerza en pocos minutos, de forma dinámica y lúdica. Estas iniciativas pueden estar disponibles para ser revisadas por los participantes las veces que lo requieran. Click en cualquier tarjeta para reproducir el demo en video.
Descripción: contenido en que un anfitrión (avatar) explica una temática particular a la audiencia, previamente validada por un experto interno. Este formato permite insertar una idea fuerza.
Descripción: video dinámico y breve con el objetivo de comunicar una idea fuerza de forma atractiva.
Descripción: video grabado de manera online, en el cual aparecerán distintos colaboradores dando su testimonio.
Descripción: video grabado de manera online, donde hablará el gerente o jefe del área, dando información importante que motive a los colaboradores.
Descripción: situación actuada que sirve para modelar conductas en la práctica diaria del trabajo y/o mostrar errores frecuentes y la forma de resolverlos de forma adecuada. Agrupados y diseñados en continuidad pueden conformarse en una serie tipo Netflix.
Descripción: experto interno o facilitador de MAS Consultores, grabado en primer plano explicando una temática particular de su expertise y/o forma de abordaje en la organización (transmitir el know-how). Puede acompañarse de gráficas y texto explicativo en el video.
Descripción: descriptivo de la propia organización, un área, faena o similar. Video locutado, con inserts, música de fondo, imágenes de apoyo. Da información general y vistas globales y motivadoras.
Descripción: experto interno de la empresa, grabado explicando una temática particular en formato de clase magistral (tipo Charla Ted) con PPT propia. Puede considerar auditorio con participantes.
Descripción: capítulo de contenido en que un anfitrión (actor) explica una temática particular a la audiencia, previamente validada por experto interno.
Descripción: herramienta en formato audio que permite exponer contenido propio de expertos de la empresa o complementar una temática asociada a algún contenido visto en formación sincrónica o asincrónica. Puede presentarse como entrevista o relato de un experto.
Descripción: historia que aborda cómo se llevan a la práctica, a través de ejemplos, los contenidos de formación. Son narrados con continuidad de argumento y personajes entre capítulos, lo que permite modelar conductas, generar identificación con los participantes y engagement con los contenidos.
Interactivos
Herramientas desarrolladas a través de tutores animados, voz en off, animaciones o texto guiado, que relatan y guían a los participantes a lo largo de la iniciativa de formación. Click en cualquier tarjeta para reproducir el demo en video.
Descripción: Animación tipo video que muestra, a través de ilustraciones, interacciones e imágenes una idea fuerza, concepto o desarrollo de una temática. Disponible con voz en off y música.
Descripción: Herramienta de formación con tutores animados, actores o voz en off que relatan y guían a los participantes. Permite exponer y aplicar contenidos en profundidad con interacciones.
Descripción: Herramienta donde el participante practica conocimientos en una situación laboral real, eligiendo una respuesta que lo llevará a distintos desenlaces.
Descripción: Documento PowerPoint con animación simple al estilo Rapid Learning, con transiciones entre páginas y elementos. Ideal para mostrar contenidos de alguna temática.
Descripción: Herramienta compuesta por cápsulas de contenido teórico, donde el participante revisa la información a través de demostraciones guiadas.
Descripción: Herramienta compuesta por cápsulas en las cuales el participante aplica conocimientos a través de actividades de simulaciones guiadas.
Descripción: Herramienta simulando un sitio web con menú navegable, que incorpora videos e interacciones. Permite exponer y aplicar contenidos en profundidad.
Descripción: Documento PDF online con efecto de visualización tipo revista, con menú navegable. Ideal para mostrar contenidos en profundidad.
Apoyos a la Formación
Materiales de apoyo al proceso formativo del participante, para reforzar el aprendizaje, incentivar la aplicación de herramientas y potenciar la transferencia al puesto de trabajo.
Set digital de herramientas prácticas para reforzar y complementar contenidos, abrir espacio a reflexiones y dar continuidad a la formación. Puede desarrollarse en distintos formatos según necesidad.
Herramienta de comunicación que expone oraciones concisas para comunicar información simplificada. Imagen estática que permite exponer contenidos de manera acotada y memorable.
Herramienta que combina imágenes explicativas con el fin de comunicar información de manera visual y facilitar su comprensión. Escenario ilustrado que permite exponer contenidos de manera acotada.
Herramienta de comunicación que combina imágenes y textos fáciles de entender, para comunicar información de manera visual. Imagen estática para exponer contenidos de manera acotada y motivadora.
Documento donde se expone uno o más contenidos con información y herramientas para guiar al participante en una temática específica, con actividades para ejercitar y espacios para autorreflexión.
Set de tarjetas para generar dinámicas asociadas a la gestión de equipos, abriendo oportunidades para conversaciones poderosas. Diversos sets que permiten reflexionar en equipo, potenciar habilidades, gestionar emociones y reconocer fortalezas.
Instrumento online para fomentar el autoconocimiento y potenciar el relacionamiento con otras personas, a través de la metodología DiSC. Identifica el estilo predominante para potenciar habilidades como líder, en experiencia cliente y gestión de equipos.
Documento PDF donde se brindan las instrucciones detalladas de implementación (acciones, objetivos, tiempos, láminas, actividades, etc.) de un taller para que un facilitador pueda llevarlo a cabo.
Láminas utilizadas por un facilitador en un workshop o un relator en un webinar para facilitar la recordación de los temas mediante el aprendizaje visual.
Material digital de profundización y reforzamiento del aprendizaje para dar continuidad a la formación. Incluye PPT, actividades de aplicación, sugerencias de videos y lecturas.
Resumen tipo texto de los contenidos abordados previamente en otra actividad de formación sincrónica o asincrónica.
Documento PDF donde se pueden encontrar términos asociados a alguna temática particular y sus definiciones.
Resumen de pasos para realizar operaciones específicas en algún sistema (software) o procedimiento.
Manual con actividades para llevar a cabo fuera de sesión, en ambiente real, para aplicar un conocimiento o habilidad.
Texto sugerido para envío interno, de manera de motivar, reforzar, recordar alguna temática en particular o acompañar comunicacionalmente un programa de formación.
Disponemos diferentes herramientas de evaluación en formato simple (digital) para acompañar formación: Reacción (Nivel 1 ROI), Conocimiento (Nivel 2), Pauta Conductual (Nivel 3), Evaluación de conciencia y Evaluación con indicadores que entregan reporte detallado por área de conocimiento.
Descarga el listado de temáticas en las que formamos
PDF con el listado completo de temáticas de formación corporativa MAS, aplicables a las 4 categorías del catálogo.
Productos Genéricos SENCE
Cursos formativos genéricos listos para implementar y franquiciables vía SENCE en Chile. Ideales para capacitación obligatoria, onboarding y temáticas transversales.